FORMACIÓN ONLINE

Liderazgo

y Coaching para
Equipos de Alto Rendimiento

¿Qué logrará con este curso?

  • Dominar las técnicas del Coaching aplicadas al desarrollo de las competencias de sus colaboradores y equipos de alto rendimiento.
  • Conocer que es la inteligencia emocional y como aplicarla en la empresa.
  • Valorar el impacto positivo de reconocer y celebrar el logro de personas y equipos, aprendiendo a saber dar y recibir feedback para crecer.
  • Tomar conciencia de qué es lo que hace el equipo y cómo trabaja, reforzando las relaciones y la comunicación entre sus miembros, para despertar una actitud de implicación y compromiso con el logro de objetivos y la consecución de resultados.
  • Incentivar la cohesión y unidad entre los miembros de los equipos mejorando la comunicación, la confianza y el liderazgo.
  • Desarrollar nuevas estrategias para resolver contradicciones, tensiones y conflictos en equipo, de manera generativa y constructora de alianzas sólidas para el futuro.
  • Generar espacios nuevos para la innovación, creatividad y mejora del equipo. 

 

¿QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRE CURSOS AUTOFORMATIVOS Y TUTORIZADOS?

Todos nuestros cursos Autoformativos son diseñados por reconocidos expertos e incluyen múltiples recursos actualizados y contenidos interactivos, donde el alumno avanza poniendo en práctica la teoría a través de actividades, juegos y ejercicios de autoevaluación, especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional.

Es un sistema de aprendizaje abierto y dinámico, multiplataforma (accesible desde móvil, tablet o PC) y sin horarios.

Además de todo lo anterior los cursos Tutorizados añaden el apoyo continuo del profesor, que guía al alumno durante su proceso de aprendizaje, facilitando feedback y respondiendo cualquier consulta de manera personalizada, con el objetivo de potenciar su reflexión e identificación de los conceptos clave.

Los cursos Tutorizados son 100% bonificables por FUNDAE, cumpliendo los requisitos exigidos.

VENTAJAS

Formacion para personal de RRHH

Autonomía

El alumno dirige su aprendizaje y decide el ritmo de avance

Formacion para personal de RRHH

Flexibilidad

Acceso al curso desde cualquier lugar y con total disponibilidad horaria

Formacion para personal de RRHH

Aprendizaje progresivo 

Sin requerir amplios conocimientos previos

Formacion para personal de RRHH

Formación Transferible

A la realidad laboral y personal
Formacion para personal de RRHH

Auto-Evaluación

Permite a los alumnos comprobar la adquisición de los conocimientos clave

Formacion para personal de RRHH

Navegación Intuitiva

Interfaz de fácil comprensión y manejo que promueve el aprendizaje

DIRIGIDO A

Formacion para personal de RRHH

Equipos Directivos

Personal de RRHH

DURACIÓN

TEMARIO

MODULO 1. LA PRÁCTICA DEL COACHING EN LOS PUESTOS DIRECTIVOS

  • Principios, origen y objetivos del coaching. Beneficios en la actividad profesional. 
  • Sobre la confianza, credibilidad y confidencialidad en Coaching.
  • Beneficios del coaching 
  • Cualidades y competencias del Coach. ¿Cuál es su papel?  
  • Ventajas e inconvenientes del coaching interno. 
  • Por qué convertirse en un directivo coach.
  • El Líder-Coach: responsable e impulsor de la cultura de feedback en su equipo. 

MÓDULO 2: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA

  • La Inteligencia Emocional del coach. 
  • Inteligencia Emocional en el equipo de trabajo. 

MÓDULO 3: EL COACHING DEL COLABORADOR

  • El lenguaje y el Coaching. 
  • Desarrollo de nuestras habilidades conversacionales: Conversaciones para la acción, para generar oportunidades, para mejorar relaciones… 
  • Generar contexto en Coaching. Desarrollo de la escucha activa y empática. 
  • Etapas en el desarrollo de una entrevista de Coaching. 
  • Herramientas para llevar a cabo la conversación de coaching.
  • Requisitos para definir objetivos. 
  • Aprender a dar y recibir feedback para conocer nuevos puntos de vista que nos permitan mejorar, crecer y desarrollarnos. 

MÓDULO 4: EL COACHING DE EQUIPOS

  • Coaching de equipo ¿Qué es? y ¿Para qué sirve? 
  • Cuando realizar un Coaching de equipos. 
  • Beneficios del Coaching de equipos. 
  • Qué es un equipo y cuáles son las características de un equipo de alto rendimiento. 
  • Las fortalezas de un equipo de alto rendimiento. 
  • Identificar y manejar las fases de un equipo. 
  • Proceso del Coaching de equipos. 
  • Herramientas para el proceso de Coaching de equipos. 
  • Competencias del coach de equipos.
  • Actitudes y valores para hacer Coaching de equipos. 
  • ¿Qué es la cocina del Coaching de equipo?  

MÓDULO 5: DESARROLLO DE UN PLAN COACHING PARA FOMENTAR EL RENDIMIENTO DE LOS COLABORADORES Y EQUIPO DE TRABAJO DE CADA PARTICIPANTE

  • Couching- Out. 
  • Couching- In. 
  • Plan de coaching para la mejora del rendimiento: Método GROW

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Nuestros alumnos opinan

Ariadna Carril Montes

Técnico de RRHH - CONVERGYS

Los ponentes son expertos

He realizado ya dos cursos y repetiré.

Los ponentes son verdaderos expertos y siempre están disponibles para resolver tus dudas

Ana López Polonio

Adjunto RRHH - Verallia

Útil para mi trabajo

Formación realmente útil para aplicar en mi trabajo. Además los videos y juegos hicieron que el curso fuese muy entretenido y los Tutores daban muy buenos consejos

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Resolvemos todas sus dudas rápidamente