FORMACIÓN ONLINE

Registro

de la Jornada Laboral
en la Empresa

¿Qué logrará con este curso?

  • Profundizar en todas las modificaciones que se están produciendo durante 2019 -2020 en nuestro derecho laboral en cuanto al Registro Jornada Laboral en la Empresa.
  • Conocer las principales controversias que se están llevando a cabo respecto a las jornadas y su control horario.
  • Analizar la implementación de un acuerdo laboral de empresa para el establecimiento de registro de jornada, entendiendo las cláusulas que se pueden introducir y la finalidad de estas.
  • Estudiar los sistemas de registro de jornada válidos en las empresas y sus modalidades a la hora de implementarlos.
  • Aprender a actuar ante una inspección de trabajo, conociendo la actuación inspectora y sus directrices, así como las posibles consecuencias en cuanto a sanciones y su aplicación. 

¿QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRE CURSOS AUTOFORMATIVOS Y TUTORIZADOS?

Todos nuestros cursos Autoformativos son diseñados por reconocidos expertos e incluyen múltiples recursos actualizados y contenidos interactivos, donde el alumno avanza poniendo en práctica la teoría a través de actividades, juegos y ejercicios de autoevaluación, especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional.

Es un sistema de aprendizaje abierto y dinámico, multiplataforma (accesible desde móvil, tablet o PC) y sin horarios.

Además de todo lo anterior los cursos Tutorizados añaden el apoyo continuo del profesor, que guía al alumno durante su proceso de aprendizaje, facilitando feedback y respondiendo cualquier consulta de manera personalizada, con el objetivo de potenciar su reflexión e identificación de los conceptos clave.

Los cursos Tutorizados son 100% bonificables por FUNDAE, cumpliendo los requisitos exigidos.

VENTAJAS

Formacion para personal de RRHH

Autonomía

El alumno dirige su aprendizaje y decide el ritmo de avance

Formacion para personal de RRHH

Flexibilidad

Acceso al curso desde cualquier lugar y con total disponibilidad horaria

Formacion para personal de RRHH

Aprendizaje progresivo 

Sin requerir amplios conocimientos previos

Formacion para personal de RRHH

Formación Transferible

A la realidad laboral y personal
Formacion para personal de RRHH

Auto-Evaluación

Permite a los alumnos comprobar la adquisición de los conocimientos clave

Formacion para personal de RRHH

Navegación Intuitiva

Interfaz de fácil comprensión y manejo que promueve el aprendizaje

DIRIGIDO A

Formacion para personal de RRHH
  • Empresarios 
  • Directivos 
  • Directores y Técnicos de RRHH 
  • Responsables de Administración  
  • Responsables y Técnicos de Relaciones laborales 
  • Mandos intermedios 
  • Representantes Legales de los Trabajadores 
  • Asesores jurídicos
  • Consultores 
  • Asesores Laborales 

DURACIÓN

TEMARIO

BLOQUE 1: ANALISIS NORMATIVO Y JURISPRUDENCIAL DE REGISTRO DE JORNADA EN LAS EMPRESAS

  • Antecedentes y explicación de la normativa actual 
  • Introducción 
  • Control horario en el resto del mundo 
  • Explicación y Finalidad 
  • Obligatoriedad 
  • Sanciones 
  • Horas extraordinarias 
  • Tipos de Jornadas: Jornadas irregulares  
  • Tiempo de trabajo efectivo 
  • Supuestos Especiales: pausas e interrupciones 

BLOQUE 2: APLICACIÓN PRACTICA DEL CONTROL HORARIO SEGÚN REAL DECRETO LEY 8/2019 - PRINCIPALES NOVEDADES

  • Acuerdo de empresa 
  • Sistemas válidos de control horario 
    • Modelos manuales en soporte papel 
    • Herramientas informáticas para implementar el control horario   
    • Sistemas de terminales de control horario 
    • Implicaciones de la ley de protección de datos 
    • Derecho a la desconexión digital 
  • Registro Salarial Segregado por sexos y grupos o categorías – Peculiaridades 
    • Planes de igualdad 
    • Conciliación, reducción de jornada y adaptación de la jornada 
    • Brecha salarial y registro de salarios distribuidos por sexos 
  • Falta de registro de jornada: efectos para la empresa y el trabajador 
  • El coronavirus y el tiempo de trabajo 
  • Cómo establecer el control horario en el TELETRABAJO 

BLOQUE 3: INSPECCIONES DE TRABAJO EN EMPRESAS

  • Actuación de la Inspección de Trabajo. Preguntas frecuentes.  
  • Tipos de inspecciones y medidas derivadas de la actuación de la ITSS 
  • Protocolo de actuación ante una inspección de Trabajo 
    • “Diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y supresión del Libro de Visita. 
    • “Nuevas Instrucciones de la Dirección General de la Inspección de Trabajo” 
    • “Discrepancias en Obligación de Registro de Jornadas Completas – Audiencia Nacional, Tribunal Supremo e Inspección de Trabajo”  
  • Actas de infracción 
  • Sentencias de interés y Consultas Vinculantes 

¿Cómo me inscribo?

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Nuestros alumnos opinan

Ariadna Carril Montes

Técnico de RRHH - CONVERGYS

Los ponentes son expertos

He realizado ya dos cursos y repetiré.

Los ponentes son verdaderos expertos y siempre están disponibles para resolver tus dudas

Ana López Polonio

Adjunto RRHH - Verallia

Útil para mi trabajo

Formación realmente útil para aplicar en mi trabajo. Además los videos y juegos hicieron que el curso fuese muy entretenido y los Tutores daban muy buenos consejos

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Resolvemos todas sus dudas rápidamente