FORMACIÓN ONLINE
Riesgos Laborales
de origen psicosocial
y organizativos
¿Qué logrará con este curso?
- Ser capaz de identificar los casos de estrés laboral, burnout, tecnoestrés y Mobbing en el entorno laboral.
- Saber identificar conductas tóxicas que puedan impactar negativamente tanto en la salud del trabajador como en el clima laboral.
- Aprender y desarrollar habilidades desde el management que permitan prevenir los riesgos psicosociales.
- Desarrollar la capacidad de comunicación asertiva y negociación a la hora de afrontar y prevenir conflictos.
- Analizar qué estrategias de prevención de riesgos psicosociales y medidas de intervención se pueden aplicar en el entorno de trabajo ante la aparición de este tipo de riesgos psicosociales.
¿QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRE CURSOS AUTOFORMATIVOS Y TUTORIZADOS?
Todos nuestros cursos Autoformativos son diseñados por reconocidos expertos e incluyen múltiples recursos actualizados y contenidos interactivos, donde el alumno avanza poniendo en práctica la teoría a través de actividades, juegos y ejercicios de autoevaluación, especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional.
Es un sistema de aprendizaje abierto y dinámico, multiplataforma (accesible desde móvil, tablet o PC) y sin horarios.
Además de todo lo anterior los cursos Tutorizados añaden el apoyo continuo del profesor, que guía al alumno durante su proceso de aprendizaje, facilitando feedback y respondiendo cualquier consulta de manera personalizada, con el objetivo de potenciar su reflexión e identificación de los conceptos clave.
Los cursos Tutorizados son 100% bonificables por FUNDAE, cumpliendo los requisitos exigidos.
VENTAJAS
DIRIGIDO A
Personal de Prevención de Riesgos Laborales
DURACIÓN
TEMARIO
MODULO 1. LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
1.Concepto de riesgos psicosociales.
- ¿Cómo los reconocemos?
- Importancia de los riesgos psicosociales.
- Principales causas.
- Relación con la salud.
2. La evaluación de los riesgos psicosociales.
- Evaluación y gestión del riesgo.
- Herramientas.
3. La prevención de los riesgos.
- Importancia de la prevención.
- Tipos de prevención.
MÓDULO 2: ESTRÉS LABORAL
1.Concepto de estrés.
2. Factores psicosociales que inciden en el estrés laboral.
3. Tipos de estresores.
- Ambiente físico.
- Demandas del trabajo.
- Contenidos del trabajo.
- Estrés de rol.
- Desarrollo de la carrera.
- Relaciones interpersonales. Extra-organizacionales.
4.Sintomatología del estrés laboral.
5. Causas y consecuencias del estrés.
- Causas.
- Consecuencias fisiológicas, psicológicas, comportamentales y sociales.
6. Evaluación del estrés.
- Instrumentos de evaluación.
7. La intervención en la empresa:
- Estrategias organizacionales.
- Estrategias individuales.
MODULO 3: EL SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO O BOURNAUT
1.Concepto de burnout.
- Etiología.
- Fases de desarrollo.
2. Principales colectivos afectados.
3. Sintomatología del burnout
4. Causas y consecuencias del burnout
5. Evaluación del burnout.
- Escala de Maslach.
- Otros instrumentos.
6. Prevención e intervención del burnout.
- A nivel individual.
- A nivel de organización-empresa.
MODULO 4. TECNOESTRES
- Peligros de acceso a la información.
- Influencia del uso de tic en las relaciones sociales.
- Concepto y tipos de tecnoestrés. Antecedentes y consecuencias.
- Patologías y problemas de salud relacionados con el tecnoestrés.
- Evaluación y medición del tecnoestrés.
- Intervención y gestión del tecnoestrés.
- La adicción al trabajo y flow, una relación conflictiva.
MODULO 5: ACOSO LABORAL O MOBBING
- Concepto de mobbing.
- Fases y desarrollo.
- Manifestaciones más frecuentes.
- Perfil del acosado y acosador.
- Causas del mobbing.
- Consecuencias del mobbing.
· Consecuencias para la víctima, organización y la sociedad.
- Consecuencias para la víctima, organización y la sociedad.
- Evaluación del acoso laboral o mobbing.
- Prevención del mobbing y propuesta de intervención.
- El ciberbullying. definición, características y tipologías.
- Marco legal.
MODULO 6: ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
- La violencia en el puesto de trabajo.
- Causas del acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Consecuencias del acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Recomendaciones para la víctima.
- Marco legal.
MODULO 7: ESTRATEGIAS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- Una perspectiva positiva del conflicto.
- Las emociones y los conflictos.
- La comunicación y el conflicto.
- Afrontamiento del conflicto.
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Nuestros alumnos opinan
Los ponentes son expertos
He realizado ya dos cursos y repetiré.
Los ponentes son verdaderos expertos y siempre están disponibles para resolver tus dudas
Útil para mi trabajo
Formación realmente útil para aplicar en mi trabajo. Además los videos y juegos hicieron que el curso fuese muy entretenido y los Tutores daban muy buenos consejos