FORMACIÓN ONLINE

Plan de Igualdad

Implantar Planes y Medidas
de Igualdad en la Empresa

¿Qué logrará con este curso?

  • Conocer qué es el Plan de Igualdad y cómo implantarlo en la empresa para cumplir con la actual legislación.
  • Comprender conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en el ámbito organizacional.
  •  Saber cómo realizar un diagnóstico de la situación de la empresa para detectar posibles desigualdades existentes y establecer los planes de acción más oportunos.
  • Vislumbrar los beneficios qué aporta tanto a la empresa como al propio trabajador la incorporación de medidas de igualdad en la organización.
  • Conocer qué beneficios tendrá el conseguir el distintivo de “Igualdad en la Empresa”. 

¿QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRE CURSOS AUTOFORMATIVOS Y TUTORIZADOS?

Todos nuestros cursos Autoformativos son diseñados por reconocidos expertos e incluyen múltiples recursos actualizados y contenidos interactivos, donde el alumno avanza poniendo en práctica la teoría a través de actividades, juegos y ejercicios de autoevaluación, especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional.

Es un sistema de aprendizaje abierto y dinámico, multiplataforma (accesible desde móvil, tablet o PC) y sin horarios.

Además de todo lo anterior los cursos Tutorizados añaden el apoyo continuo del profesor, que guía al alumno durante su proceso de aprendizaje, facilitando feedback y respondiendo cualquier consulta de manera personalizada, con el objetivo de potenciar su reflexión e identificación de los conceptos clave.

Los cursos Tutorizados son 100% bonificables por FUNDAE, cumpliendo los requisitos exigidos.

VENTAJAS

Formacion para personal de RRHH

Autonomía

El alumno dirige su aprendizaje y decide el ritmo de avance

Formacion para personal de RRHH

Flexibilidad

Acceso al curso desde cualquier lugar y con total disponibilidad horaria

Formacion para personal de RRHH

Aprendizaje progresivo 

Sin requerir amplios conocimientos previos

Formacion para personal de RRHH

Formación Transferible

A la realidad laboral y personal
Formacion para personal de RRHH

Auto-Evaluación

Permite a los alumnos comprobar la adquisición de los conocimientos clave

Formacion para personal de RRHH

Navegación Intuitiva

Interfaz de fácil comprensión y manejo que promueve el aprendizaje

DIRIGIDO A

Formacion para personal de RRHH

Personal de RRHH

DURACIÓN

TEMARIO

MODULO 1. ¿QUÉ ES LA LEY DE IGUALDAD? OBLIGACIONES PARA LA EMPRESA

  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
  • Actualización del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. 
  • Desarrollo Reglamentario 901-902.
  • Conceptos básicos entorno a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. 
  • Medidas para evitar la discriminación entre hombres y mujeres. 
  • Cultura empresarial igualitaria. 
  • Paridad en los Consejos de Administración, Dirección y en los distintos grupos y categorías de la empresa. 

MÓDULO 2: EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

  • Concepto, características y contenido del plan de igualdad. 
  • Negociación colectiva y planes de igualdad. 
  • Fases en la elaboración del plan de igualdad. 
  • Elaboración del Documento de Compromiso Empresarial.
  • Cómo realizar el diagnóstico. 
  • Medidas correctoras en las diferentes áreas. 
  • Evaluación y seguimiento del plan de igualdad. 
  • Buenas prácticas en relación a los planes de igualdad. 
  • El distintivo “Igualdad en la Empresa”. 
  • Inspecciones y régimen sancionador. 

MÓDULO 3: DERECHOS DE CONCILIACIÓN

  • Medidas para conciliar la vida personal, laboral y familiar. 

MODULO 4. EL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO. PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE A LOS DISTINTOS TIPOS DE ACOSO.

  • Acoso laboral, sexual y acoso por razón de sexo. 
  • Medidas para la erradicación del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. 

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Nuestros alumnos opinan

Ariadna Carril Montes

Técnico de RRHH - CONVERGYS

Los ponentes son expertos

He realizado ya dos cursos y repetiré.

Los ponentes son verdaderos expertos y siempre están disponibles para resolver tus dudas

Ana López Polonio

Adjunto RRHH - Verallia

Útil para mi trabajo

Formación realmente útil para aplicar en mi trabajo. Además los videos y juegos hicieron que el curso fuese muy entretenido y los Tutores daban muy buenos consejos

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Resolvemos todas sus dudas rápidamente