Descripción de la oferta de empleo
Requisitos mínimos
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Se valorará formación específica en RRHH.
- Experiencia mínima de 3 años en consultorías de selección o departamento de selección de empresas tecnológicas, por lo que es IMPRESCINDIBLE experiencia en perfiles IT, especialmente en perfiles de desarrollo.
- Experiencia con diferentes portales de empleo, herramientas de búsqueda de candidatos y criba de CVs, así como en las diferentes fases del proceso de selección.
Requisitos deseados
Se valorarán:
- Experiencia previa cubriendo perfiles para proyectos en la Administración Pública.
- Interés personal por las nuevas tecnologías y la era Digital, así como cualquier formación complementaria en este ámbito.
- Buscamos una persona responsable y proactiva, orientada a resultados; con capacidad de organización y meticulosa.
- Conocimientos de inglés.
Descripción
Dependiendo del Responsable del Dpto. de RRHH y Operaciones, el perfil a incorporar se encargará principalmente de las siguientes tareas:
- Gestionar todas las fases de los procesos de selección: desde la redacción y publicación de ofertas, búsqueda directa, captación de candidatos (en portales,redes profesionales, centros de FP o Universidades), a entrevistas online/presenciales, redacción de informes de la entrevista, seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de selección, hasta la fase final de redacción de ofertas y negociación de condiciones económicas.
- Proceso de incorporación de los nuevos trabajadores.
- Mantenimiento de una BBDD de CV de los perfiles entrevistados.
- También dará apoyo a otras áreas del Dpto. RRHH y Operaciones en tareas administrativas y relacionadas con la gestión de la retribución flexible ó PRL, entre otras.