FORMACIÓN ONLINE

Registro

Salarial
en la Empresa

¿Qué logrará con este curso?

  • Profundizar en las características y obligaciones que conlleva para las empresas el Registro Retributivo. 
  • Dominar el uso de la Herramienta del Registro indicando los elementos retributivos que debe incluir y los indicadores para la medición. 
  • Entender qué es la brecha salarial, qué la causa, sus características y los tipos de retribuciones. 
  • Saber calcular si existe brecha salarial en la empresa, la información sobre el análisis e interpretación de los datos y cómo calcular tanto las diferencias salariales como las horas efectivamente trabajadas.
  • Conocer en qué consiste el régimen sancionador en materia de Registro Retributivo y las posibles inspecciones a las que se enfrentan las empresas. 

¿QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRE CURSOS AUTOFORMATIVOS Y TUTORIZADOS?

Todos nuestros cursos Autoformativos son diseñados por reconocidos expertos e incluyen múltiples recursos actualizados y contenidos interactivos, donde el alumno avanza poniendo en práctica la teoría a través de actividades, juegos y ejercicios de autoevaluación, especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional.

Es un sistema de aprendizaje abierto y dinámico, multiplataforma (accesible desde móvil, tablet o PC) y sin horarios.

Además de todo lo anterior los cursos Tutorizados añaden el apoyo continuo del profesor, que guía al alumno durante su proceso de aprendizaje, facilitando feedback y respondiendo cualquier consulta de manera personalizada, con el objetivo de potenciar su reflexión e identificación de los conceptos clave.

Los cursos Tutorizados son 100% bonificables por FUNDAE, cumpliendo los requisitos exigidos.

VENTAJAS

Formacion para personal de RRHH

Autonomía

El alumno dirige su aprendizaje y decide el ritmo de avance

Formacion para personal de RRHH

Flexibilidad

Acceso al curso desde cualquier lugar y con total disponibilidad horaria

Formacion para personal de RRHH

Aprendizaje progresivo 

Sin requerir amplios conocimientos previos

Formacion para personal de RRHH

Formación Transferible

A la realidad laboral y personal
Formacion para personal de RRHH

Auto-Evaluación

Permite a los alumnos comprobar la adquisición de los conocimientos clave

Formacion para personal de RRHH

Navegación Intuitiva

Interfaz de fácil comprensión y manejo que promueve el aprendizaje

DIRIGIDO A

Formacion para personal de RRHH
  • Empresarios 
  • Directivos 
  • Directores y Técnicos de RRHH 
  • Responsables de Administración  
  • Responsables y Técnicos de Relaciones laborales 
  • Mandos intermedios 
  • Representantes Legales de los Trabajadores 
  • Asesores jurídicos
  • Consultores 
  • Asesores Laborales 

DURACIÓN

TEMARIO

BLOQUE 1: IGUALDAD EN LA EMPRESA

  • Concepto de igualdad. 
  • Derechos al respecto. 
  • Principio de transparencia retributiva. 

BLOQUE 2: OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

  • Valoración de puestos. 
  • Evitar la discriminación directa y discriminación indirecta. 
  • Obligatoriedad del Registro Salarial.  

BLOQUE 3: LA BRECHA SALARIAL

  • Concepto, definición y características.
  • Cálculo. 
  • Tipos de retribuciones. 
  • Causas de la brecha salarial. Datos y Barreras.  
  • Justificación. 
  • Análisis e interpretación de datos. 
  • Herramienta de autodiagnóstico.
  • Cálculo de las diferencias salariales. 
  • Cálculo de las horas efectivamente trabajadas. 

BLOQUE 4: ¿QUÉ ES EL REGISTRO SALARIAL Y LA AUDITORÍA RETRIBUTIVA?

  • Motivos de su implantación 

BLOQUE 5: CONTENIDO DEL REGISTRO SALARIAL

  • Contenido. 
  • Prestaciones extrasalariales.
  • Criterios. 
  • Requisitos con RLT. 
  • Acceso al Registro Salarial. 

BLOQUE 6: REGISTRO RETRIBUTIVO

  • Obligaciones y características del Registro de Salarios.  
  • Qué información hay que incorporar. 
  • Modelos de Registro Salarial.  
  • Herramienta para elaborar el Registro Retributivo. 
  • Aplicación práctica: Cómo usar la Herramienta.
  • Guía.  

BLOQUE 7: RÉGIMEN SANCIONADOR E INSPECCIONES

  • Posibles sanciones por incumplir el Registro Salarial 
  • Ejemplos de sanciones.  

¿Cómo me inscribo?

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Nuestros alumnos opinan

Ariadna Carril Montes

Técnico de RRHH - CONVERGYS

Los ponentes son expertos

He realizado ya dos cursos y repetiré.

Los ponentes son verdaderos expertos y siempre están disponibles para resolver tus dudas

Ana López Polonio

Adjunto RRHH - Verallia

Útil para mi trabajo

Formación realmente útil para aplicar en mi trabajo. Además los videos y juegos hicieron que el curso fuese muy entretenido y los Tutores daban muy buenos consejos

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Resolvemos todas sus dudas rápidamente