FORMACIÓN ONLINE
Registro
Salarial
en la Empresa
¿Qué logrará con este curso?
- Profundizar en las características y obligaciones que conlleva para las empresas el Registro Retributivo.
- Dominar el uso de la Herramienta del Registro indicando los elementos retributivos que debe incluir y los indicadores para la medición.
- Entender qué es la brecha salarial, qué la causa, sus características y los tipos de retribuciones.
- Saber calcular si existe brecha salarial en la empresa, la información sobre el análisis e interpretación de los datos y cómo calcular tanto las diferencias salariales como las horas efectivamente trabajadas.
- Conocer en qué consiste el régimen sancionador en materia de Registro Retributivo y las posibles inspecciones a las que se enfrentan las empresas.
¿QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRE CURSOS AUTOFORMATIVOS Y TUTORIZADOS?
Todos nuestros cursos Autoformativos son diseñados por reconocidos expertos e incluyen múltiples recursos actualizados y contenidos interactivos, donde el alumno avanza poniendo en práctica la teoría a través de actividades, juegos y ejercicios de autoevaluación, especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional.
Es un sistema de aprendizaje abierto y dinámico, multiplataforma (accesible desde móvil, tablet o PC) y sin horarios.
Además de todo lo anterior los cursos Tutorizados añaden el apoyo continuo del profesor, que guía al alumno durante su proceso de aprendizaje, facilitando feedback y respondiendo cualquier consulta de manera personalizada, con el objetivo de potenciar su reflexión e identificación de los conceptos clave.
Los cursos Tutorizados son 100% bonificables por FUNDAE, cumpliendo los requisitos exigidos.
VENTAJAS
DIRIGIDO A
- Empresarios
- Directivos
- Directores y Técnicos de RRHH
- Responsables de Administración
- Responsables y Técnicos de Relaciones laborales
- Mandos intermedios
- Representantes Legales de los Trabajadores
- Asesores jurídicos
- Consultores
- Asesores Laborales
DURACIÓN
TEMARIO
BLOQUE 1: IGUALDAD EN LA EMPRESA
- Concepto de igualdad.
- Derechos al respecto.
- Principio de transparencia retributiva.
BLOQUE 2: OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
- Valoración de puestos.
- Evitar la discriminación directa y discriminación indirecta.
- Obligatoriedad del Registro Salarial.
BLOQUE 3: LA BRECHA SALARIAL
- Concepto, definición y características.
- Cálculo.
- Tipos de retribuciones.
- Causas de la brecha salarial. Datos y Barreras.
- Justificación.
- Análisis e interpretación de datos.
- Herramienta de autodiagnóstico.
- Cálculo de las diferencias salariales.
- Cálculo de las horas efectivamente trabajadas.
BLOQUE 4: ¿QUÉ ES EL REGISTRO SALARIAL Y LA AUDITORÍA RETRIBUTIVA?
- Motivos de su implantación.
BLOQUE 5: CONTENIDO DEL REGISTRO SALARIAL
- Contenido.
- Prestaciones extrasalariales.
- Criterios.
- Requisitos con RLT.
- Acceso al Registro Salarial.
BLOQUE 6: REGISTRO RETRIBUTIVO
- Obligaciones y características del Registro de Salarios.
- Qué información hay que incorporar.
- Modelos de Registro Salarial.
- Herramienta para elaborar el Registro Retributivo.
- Aplicación práctica: Cómo usar la Herramienta.
- Guía.
BLOQUE 7: RÉGIMEN SANCIONADOR E INSPECCIONES
- Posibles sanciones por incumplir el Registro Salarial
- Ejemplos de sanciones.
Otros cursos de interés
Nuestros alumnos opinan
Los ponentes son expertos
He realizado ya dos cursos y repetiré.
Los ponentes son verdaderos expertos y siempre están disponibles para resolver tus dudas
Útil para mi trabajo
Formación realmente útil para aplicar en mi trabajo. Además los videos y juegos hicieron que el curso fuese muy entretenido y los Tutores daban muy buenos consejos